困ったちゃんとは仕事をしない＝大切なのは素晴らしい作品を作ること

困ったちゃんとは仕事をしない＝大切なのは素晴らしい作品を作ること

困ったちゃん。とは仕事をしたくない。と言っても「困ったちゃん」＝嫌い。ではない。まず政治家で説明しよう。「この議員さん。好き」「あの大臣。嫌い」と言う人がいるが、意味が分からない。

政治家が好みの顔である必要はない。２枚目や美女である必要はない。それより仕事する能力が高いか？誤魔化しがないか？国民のためになる仕事をしてくれるか？が評価のしどころ。だから、有能か？無能か？で判断したい。映画スタッフも同じだ。

真面目に仕事をするか？　腕はいいか？　文句ばかり言わないか？　ギャラに応じて真剣度を変えないか？　誤魔化しはないか？　嘘はつかないか？　隠し事をしないか？　大声で怒鳴らないか？　そんなところを見る。僕の主張の全てにYESと言わなくていい。ただ、それなら自分なりのアイディアを出してもらう。よければ採用する。ダメなら却下。決定したら従ってもらう。監督は僕だ。

それらができれば、大酒飲みで記憶をなくす奴でもいい。宗教に傾倒していてもいい（他人を勧誘せねばね！）女好きでもいい（女優にチョかいださねばね！）風俗大好きでもいい。しっかり仕事をしてくれればOKだ。監督が1人でいくら頑張ってもダメ。優秀なスタッフがいなければ素敵な作品はできない。

しかし、先に挙げたように金に執着する。ギャラが安いと手を抜く、やる気をなくす。文句を言う。腕が良くても、そんなスタッフはダメ。周りにも影響する。先輩が手を抜くと、後輩が真剣にやりにくい。1人があれこれ文句を言うと、他のスタッフも文句を言い出す。文句を言ってギャラが上がるのならいいが、最初から出せる限りの額を出している。無理なら最初から参加しないでいい。

そんな風に困ったちゃんを入れると、他のスタッフの士気も下がり、仕事がやりづらくなる。不満を抱えると誰かに当たる。若いスタッフが目の敵にされる。やる気をなくす。現場の空気が悪くなる。何もいいことはない。

悪意がなくても、そのようなタイプは「小池する」いや「排除する」。「仲間だろ？許してやれよ」と言われるかもしれないが、映画製作は「仲良しクラブ」ではない。手抜きを見て見ぬ振りをすることではない。そもそも、そんな輩は「仲間」とは言えない。やる気のある者を入れないと素晴らしい作品はできない。

会社ではそうは行かないかもしれない。嫌な奴でも、困ったちゃんでも、チームであれば、一緒にやるしかない。でも、映画スタッフは違う。現場は学校ではない。困ったちゃんを更生させる場所ではない。大切なことは「素晴らしい作品」を作ること。それがチームであり、映画製作なのだ。