会社から帰ると自分の立場を認識せず、頑張る人を批判する大人たち？＝子供食堂事件をもう一度

会社から帰ると自分の立場を認識せず、頑張る人を批判する大人たち？＝子供食堂事件をもう一度

多くの日本人は「自分の立場を認識する力」を学校教育を通して学び、把握している。ただ、組織を出るとそれが分からなる人も多いようだ。先日、記事を紹介した「子供食堂を批判する何もしない人たち」のようなケースだ。

自腹で貧しい子供達に無料で食事と提供する食堂に集まり、金も出さない、労力も使わないで「和食の手作りにこだわるべきだ」「無農薬にすべき」｢勉強も教えろ」などと批判。結局、店主は子供食堂をやめてしまった。

これは自分の立場を認識していない人たちと言える。「和食の手作り」と言うなら、その代わりに多くの食材を提供し、料理を手伝いますよ。と言うのなら分かる。何もせずに、あれこれ指示するのは、自分がどんな立場にいると思っているのか？　その店のオーナーでもない。株主でもない。共同経営者でもない。そんな人がなぜ、あれこれ言えるのか？

例えば、子供食堂で有害な材料を使っている。と言うのなら文句を言うのも分かる。でも、自腹で料理を作り、無料で提供。それは称賛こそすれ、あれこれ批判するべきことではない。何よりも自分の立場を考えれば、そこで批判はできないはずだ。会社で別の部署が進めているプロジェクトの批判をするか？　近所のカフェのコーヒーの味に文句をつけるか？　やっているのは同じ。

先にも書いたが、反原発のオヤジが原発反対デモに出る若者を批判する。これも立場が分かっていない。いわば後輩。原発反対を唱える仲間を攻撃してどうするのだろう？　なぜか？人は組織や会社から離れると自分の立場を考えなくなる。背景に日本の何か歪んだものがあるように思える。

子ども食堂記事＝＞　https://citrus-net.jp/article/90752?fbclid=IwAR205erGKH6GMXEzF9sDpXZr75pRR7-lISyQ71d0ZVGkfL1kptSnBVs1PUQ